Da hat der EuGH doch spontan einen neuen Bedarf erzeugt...
"Das Urteil richtet sich zunächst an die EU-Staaten und nicht direkt an die Arbeitgeber. Die einzelnen Länder müssen dann die Unternehmen verpflichten, ein System einzurichten, mit dem die tägliche Arbeitszeit gemessen werden kann." https://www.spiegel.de/karriere/arbeitszeiterfa...
Hab ich auch schon gesehen. Gilt das jetzt als Rechtsprechung unmittelbar oder uss das erst in deutsches Recht umgesetzt werden?