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Showing 50 of 200 results for your query "Kultur der Nachhaltigkeit"

  • Eva Howitz
  • Fachforum Masterplan Berufsbildung für nachhaltige Entwicklung
  • Lychener-Bedenken-Nachhalt
  • Pferde bewegen Menschen Weidenhof - Zentrum für Bewusstsein und Achtsamkeit für Mensch und Tier sucht GärtnerIn im Bereich Permakultur/-designFür unseren interkulturellen Gemeinschaftsgarten auf dem „Weidenhof-Zentrum für Bewusstsein und Achtsamkeit für Mensch und Tier“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n erfahrene/n, engagierte/n und tatkräftige/n **GärtnerIn Bereich Permakultur/-design** zunächst auf Minijobbasis plus stundenweise Honorartätigkeit (eine Ausweitung der Stelle ist geplant). Der gemeinnützige Verein Pferde bewegen Menschen e.V. – Achtsame Erlebnisräume für Mensch und Tier- in 76593 Gernsbach ist ein 5 ha großer pädagogisch-therapeutischer Bauernhof, der es sich zur Aufgabe gemacht, insbesondere Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen in schwierigen Lebenssituationen den achtsamen und heilsamen Umgang mit Tieren und Pflanzen in der Natur zu ermöglichen. Seit der Hofübernahme 2012 sind wir in einem stetigen Wandlungs- und Wachstumsprozess. Dabei wurden und werden wir von zahlreichen ehrenamtlichen internationalen HelferInnen unterstützt. Der Schwerpunkt liegt auf der pädagogisch-therapeutischen Nutzung des Geländes und wir befinden uns zurzeit im Auf- und Ausbau zu einem „Permakulturellen Modellbauernhof“. Wir sind bereits aktiv in den Bereichen achtsame und wesensgemäße Tierhaltung, Grünes Klassenzimmer, Interkultureller Lebensgarten, Biodiversität, Mindful Horseleadership®, Tiergestützte Therapie, Natur- und Wildnispädagogik sowie ökologisches Bauen und erneuerbare Energien. Wir liegen im wunderschönen Murgtal, welches zum Landkreis Rastatt gehört und auch von Baden-Baden aus sehr gut zu erreichen ist. Bei der Weiterentwicklung zum „Permakulturellen Modellbauernhof“ erwarten dich folgende Aufgabenbereiche: • verantwortliche Projektleitung unseres interkulturellen Gartens (1 wöchentlich fester Gruppentermin), Permakultur und pädagogische Gruppenleitung mit Budgetplanung und - verantwortung in enger Kooperation mit der Hofleitung • konzeptionelle Mitarbeit sowie Umsetzung und fachliche Begleitung unserer Permakultur- projekte, Grünes Klassenzimmer, Interkultureller Lebensgarten, Streuobstwiesen • Weiterentwicklung der Themenbereiche Biodiversität, Kreislaufwirtschaft, Selbstversorgung • kreative Gestaltung des Hofes zu einem „ganzheitlichen und achtsamen Ort der Stille und der Begegnung“ für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit besonderen Bedürfnissen • Planung, Organisation und Durchführung von (Fach-)Veranstaltungen und Projekttagen • pädagogische Anleitung von (ehrenamtlichen) MitarbeiterInnen und KlientInnen in Zusammenarbeit mit den leitenden PädagogInnen Was du mitbringst: • eine abgeschlossene gärtnerische/ landwirtschaftliche Ausbildung gerne auch mit Weiterbildung zur PermakulturdesignerIn oder ArbeitspädagogIn • langjährige Erfahrung und Begeisterung für pädagogische Projektleitung und -entwicklung • fundierte Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Leitung und Betreuung eines Permakulturgartens • ggf. Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im Empowered Fundraising und der Projektmittelbeschaffung in gemeinnützigen Vereinen • Erfahrung und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen in einem interkulturellen Team • Eigeninitiative, Mut, Geduld und einen flexiblen und unbeschwerten Umgang auch in arbeitsintensiven Phasen die Projektarbeit achtsam und kreativ zu bewältigen - auch mit Blick auf die noch etwas einfachen räumlichen Arbeitsbedingungen auf dem Weidenhof • Offenheit für Meditation und Achtsamkeit als tägliche Begleiter unseres Wirkens Das bieten wir: • Teil zu werden eines wachsenden Dragon Dreaming Herzensprojekts mit einer Handvoll hoch motivierter und idealistischer Menschen in einem dynamischen, multikulturellen und interdisziplinären Team • Begeisterung für Tiere, Pflanzen, Mindful (Horse) Leadership, Wertschätzende Kommunikation, Meditation, Gesetz der Resonanz sowie inneres und äußeres Wachstum • ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet das viel Kreativität und Eigeninitiative ermöglicht • gemeinschaftliches Arbeiten als ganzheitliche Lebensphilosophie (wir sind kein Wohnprojekt) • flexibele Arbeitszeiten innerhalb einer sinnvollen Tätigkeit In unserer Vision 2025! entwickelt sich der Weidenhof zu einem Raum, in welchem alle Generationen und Kulturen miteinander und voneinander in, von und mit der Natur lernen können und sich selbst wertfrei erleben und ausprobieren dürfen. Stille ist dabei ein wichtiger Bestandteil der es uns ermöglicht, bewusst durch unser wahres SEIN zu wirken. Permakultur soll sich als eines von vielen möglichen Lebenskonzepten auf dem Weidenhof etablieren und hautnah erlebbar gemacht werden. Eine bunte Vielfalt in einem friedlichen Miteinander, in der jede/r liebevoll, respektvoll, nachhaltig und verantwortungsbewusst mit sich und anderen umgeht. Wir schätzen Vielfalt! Daher freuen wir uns besonders über BewerberInnen, die Diversität in unser Team bringen. Die Position ist ab dem 01. Februar 2024 offen, wir wünschen uns einen baldigen Einstieg. Geplant ist die Ausweitung des Stellenumfanges mit dem Wunsch einer langfristigen Zusammenarbeit. Wir freuen uns schon jetzt auf Deine vollständige Online-Bewerbung unter: info@pferde-bewegen-menschen.com (max. 5 MB) Ansprechpartnerin: Frauke Kess I Weidenhof I 76593 Gernsbach Tel. +49 (0)7224-6425759 www.pferde-bewegen-menschen.com
    Forum
  • JH Soziologische AprioriEs gibt im Konflikt immer verschiedene Zugänge, wozu m.An. nach ATCC-Ansatz vor Allem das #***Beziehungsmäßige*** zu vorderst wirkt, wie es auch die Soziologie etwas neutraler besehen lehrt. Weiterführend gilt hiernach auch die Bedeutung von Riten, Regeln und Werten in Ihren Traditionen zu beleuchten, wobei ich eindeutig klar stellen möchte, daß **Werte an sich** besonders ohne deren "*Rahmen-Gebende Strukturen*" zählen und diese nicht zum Selbstzweck und Instrumentalisiert werden dürfen. Werte funktionieren auch ohne Regeln. Regel-Rahmen nie ohne inhaltl. Werte; Nicht ohne zugrundeliegenden Wert d. verbindenden ökologisch Ko-Operativen. Es gilt ansonsten zu dessen **Kritik**:... #Rollen-Apriori: Menschen begegnen einander in sozialen Rollen (Kaufmann, Bäcker, Ärztin …), welche an rollenspezifische Erwartungen geknüpft sind. Diese bilden den (sozialen) Rahmen, in der Interaktion und Wahrnehmung stattfindet. #Individualitäts-Apriori: Der Mensch ist mehr als seine Rolle, er weist darüber hinaus individuelle, für ihn charakteristische Merkmale und Eigenschaften auf. #Struktur-Apriori: Die Formen und Struktur der sozialen Rollen gehen der Individualität voraus, sie werden von Menschen inhaltlich ausgefüllt. **Es geht also meist leider nicht um den Inhalt sondern nur die Zwecke einer populistischen Wechselwirkung, und bei dem Thema zum Zwecke nur noch um die Form der Wechselwirkung zwischen Individuen ü. inhaltl. Werte hinweg.** Simmel sagt dazu: Ein Religionsforscher kann beispielsweise über die Opferwilligkeit in einer Gruppe auch von Sozialdemokratischen Gruppen lernen, religiöse Momente sind nicht nur spezifisch religiös, sondern auch sozial. „Wenn demnach die »soziologische Methode« angewendet wird, um den Verfall des Römerreiches oder das Verhältnis von Religion und Wirtschaft bei den großen Kulturvölkern, um die Entstehung des deutschen Nationalstaatsgedankens oder die Herrschaft des Barockstils zu entwickeln, d. h. wenn solche Geschehnisse oder Zustände als Summierungen ununterscheidbarer Beiträge, als Ergebnisse der Wechselwirkung von Individuen, als Lebensstadien überindividueller Gruppeneinheiten erscheinen - so mag man diese nach soziologischer Methode geführten Untersuchungen als Soziologie bezeichnen.“ Simmels Bestreben, die Konstitution des Gesellschaftlichen aus den zum großen Teil flüchtigen, zufälligen, ja antagonistischen Wechselwirkungen zwischen den Individuen – unabhängig von deren positiven oder negativen Intentionen und Emotionen – zu erklären, wie es beispielsweise in seinem Werk Der Streit oder im Essay über die Großstädte tun, nehmen jedoch selbst dessen Form an und werden dabei leicht missdeutlich. **Klarheit ergibt sich anders nur in "Konflikt-Kompetenz und Trauma-Bewusstsein" soziale Zwänge zu entspannen, nicht diesen Dynamiken nur habhaft Struktur zur geben.** ***Wert sollte nie zu Verblendung führen sondern sollte Entspannung intrinsischer Bedürfnisse spürbar machen.*** (:... also permakulturelle Entwicklung sozio-ökologischen Halt geben;) **Einfach sein dürfen. sich entwickeln und teilhaben** sind alleiniges Grundrecht. *30 verbrähmte Menschenrechte oder 17 SDG's führen da nicht 'WIRKLICH' weiter.* Zukunft schafft nur Vertrauen und dieses nur: *Zugänglichkeit, Übersichtlichkeit, Nachhaltigkeit* in lebendiger **Co-Kreation**. (;... kein rein regel-strukturiertes Ordnungs-Denken sondern persönl. Empfinden und individuelle sich ergebende Haltung daraus:). ***. . . . Frohes Neues!***
    KlimaAllianz-Dortmund
  • Stefanie Wagner
  • AnkePetersen
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