JOBS bei Wechange

Hier veröffentlichen wir in unregelmäßigen Abständen Stellenausschreibungen oder Praktikumsangebote

Inhaltsverzeichnis

1. Hauptamtliches geschäftsführendes Vorstandsmitglied (d/w/m)
2. Product Owner:in
3. Junior Software-Ingenieur:in DevOps

Hauptamtliches geschäftsführendes Vorstandsmitglied (d/w/m*)

Start: ab sofort
Dauer: mind. drei Jahre ab Wahl durch Generalversammlung (nächster Termin am 18.10.2023)
Stunden pro Woche: 20-24 Std.
Vergütung: orientiert an TVöD Bund E13
Arbeitsort: Unser Team arbeitet überwiegend remote. Gerne stellen wir aber auch einen Arbeitsplatz in unserem Büro im Co-Working-Space Thinkfarm zur Verfügung (Berlin, Gelände des Berliner Union Film Ateliers am Tempelhofer Feld)

Die wechange eG ist eine gemeinwohlorientierte Genossenschaft mit dem Ziel, die Nachhaltigkeitstransformation mit passenden digitalen Werkzeugen sowie einer gemeinschaftsgetragenen, datenschutzkonformen und nachhaltigen IT-Infrastruktur aktiv voranzubringen. Für die Zivilgesellschaft stellt sie die frei zugängliche Plattform wechange.de bereit, auf der sich bereits über 60.000 Nutzer:innen in mehr als 9.300 Gruppen und Projekten datensicher mittels Open-Source-Tools digital vernetzen, online zusammenarbeiten sowie in einem übergreifenden Forum austauschen können. Neben Betrieb und Weiterentwicklung dieser Online-Plattform bietet die Genossenschaft individualisierte Portallösungen zur Vernetzung, Teilhabe und (Projekt-)Zusammenarbeit aller relevanten Stakeholder für Organisationen oder Kommunen. Für lokales und spielerisches Engagement-Matching bieten wir zusätzlich das Online-Tool „Mitwirk-O-Mat“.

Veränderungen in der wechange eG in 2023:

Neben dem o.g. Geschäftsmodell bestehen noch weitere Tätigkeitsfelder, die perspektivisch in separate Körperschaften überführt werden sollen. Dieser Prozess wird zu Beginn der Tätigkeit noch nicht abgeschlossen sein und bedarf der Begleitung. Der Vorstand war bislang weitgehend ehrenamtlich besetzt. Strategie- und Geschäftsmodellentwicklung wurden durch Mitarbeitende durchgeführt. Da sich diese Trennung nicht als praktikabel erwiesen hat, wird nun angestrebt eine Vorstandsperson damit hauptamtlich zu betrauen.

Dein Team:

Das Team besteht aktuell aus rund 20 angestellten und ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Die Amtszeit von drei amtierenden ehrenamtlichen Vorständen endet mit der bevorstehenden Generalversammlung. Ein neues, ehrenamtliches Vorstandsmitglied bleibt im Amt. Der Generalversammlung steht es frei, weitere ehrenamtliche Vorstände zu wählen. Für die operative Umsetzung genossenschaftsrechtlicher Formalia steht eine Vorstandsassistenz zur Verfügung. Entscheidungen, die alle betreffen, werden konsentorientiert zweiwöchentlich im Steuerungskreis getroffen.

Deine Hauptaufgaben:

• Verantwortung für das bestehende Geschäftsmodell „Portalgeschäft“ in enger Zusammenarbeit mit Steuerungs-, Finanz- und Personalkreis
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Unternehmensstrategie, Vision und Mission im Rahmen der Organisationsentwicklung
• Auf- und Ausbau strategischer Partnerschaften
• Außenvertretung der Genossenschaft
• Genossenschaftsrechtliche Formalia (Durchführung von Vorstandsmeetings und Generalversammlungen, Erstellung Jahresabschluss + Jahresrechenschaftsbericht etc.)

Dein Profil (fachlich):

• Mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsführung  mit betriebswirtschaftlicher Qualifikation (belegt durch Studium, Berufspraxis o. Ä.)
• Erfahrung mit Themenbereichen wie nachhaltige Digitalisierung und Open-Source-Projekten
• Mehrjährige Erfahrung in Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management und Strategieentwicklung für digitale Produkte und Dienstleistungen
• Fähigkeit zur datengestützten Optimierung interner Abläufe für Effizienz und Agilität durch Entwicklung von geeigneten KPIs
• Bestenfalls Kompetenz in der strategischen Anwendung von User-Interviews und Technologietrends (z.B. Automatisierung) und Kenntnisse über unsere Produkte, Zielgruppen (z. B. Zivilgesellschaft, NGOs, Kommunen) sowie Nutzendenbedürfnisse
• Erfahrung im Aufbau strategischer Partnerschaften und idealerweise ein bestehendes eigenes Netzwerk

Dein Profil (persönlich):

• Fähigkeit, gut mit hoher Komplexität umzugehen und einen guten Überblick zu behalten
• Erfahrung in der Förderung einer innovationsfreundlichen und diversitätsbewussten Unternehmenskultur
• Sensibilität für nicht klassisch hierarchische Entscheidungsprozesse, da wir in Kreisen organisiert sind und Entscheidungen konsentorientiert treffen
• Hoher Grad an Eigenverantwortung
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Kontaktfreudigkeit und Konfliktlösungskompetenz
• Fähigkeit, Begeisterung bei anderen Menschen zu entfachen
• Geduld und Ausdauer bei der Verfolgung von Projekten

Niemand ist perfekt. Bitte bewirb dich unbedingt auch, wenn du nicht all unsere hier gelisteten Wünsche erfüllst!

Wir bieten:

• Ein hochmotiviertes und internationales Team
• Eine Gemeinwohl- und Soziokratie-orientierte Genossenschaft
• Regelmäßiges Feedback und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Remote Work (nach Absprache und flexible Arbeitszeiten) und freie Zeiteinteilung in Abstimmung mit dem Team
• Vergütung angelehnt an TVöD Bund E13

Bewerbungsprozess:

Bitte schicke Deine Bewerbung mit einem kurzen Motivationsschreiben und Lebenslauf in einer PDF-Datei an Markus Kollotzek bewerbung@wechange.de. Vorbereitende Kennenlerngespräche finden laufend statt. Über die Ernennung zum Vorstandsmitglied entscheidet die Generalversammlung der Genossenschaft.

Bitte um eine persönliche Bewerbung. Zuschriften von Recruiting Agenturen sind nicht erwünscht und werden nicht bearbeitet.

* = Die Ziele der Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß dem  Bundesgleichstellungsgesetz werden berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität.

Product Owner:in (d/w/m)*

Start: 01.10.2023
Dauer: unbefristet
Stunden pro Woche: 24
Vergütung: orientiert an TVÖD 13

Arbeitsort: Unser Team arbeitet überwiegend remote. Gerne stellen wir aber auch einen Arbeitsplatz in unserem Büro im Co-Working-Space Thinkfarm zur Verfügung (Berlin, Gelände des Berliner Union Film Ateliers am Tempelhofer Feld).

Wir sind eine Genossenschaft, die Organisationen bei einer geordneten, DSGVO-konformen Digitalisierung unterstützt. Dazu bieten wir eine Online-Kollaborationsplattform an, auf der die wichtigsten Open-Source-Tools für die Vernetzung und Zusammenarbeit von Projekt-Teams integriert sind.

WECHANGE sucht eine:n Product Owner:in zur Mitgestaltung unserer Plattformlösung und Weiterentwicklung unseres Plattform-Portfolios in einem interdisziplinären Team sowie für die Planung und Moderation von Prozessen und dem Austausch mit Stakeholdern inklusive Anforderungsmanagement.
 Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer voraussichtlichen Wochenarbeitszeit von 24 Stunden. Start ist spätestens am 01.10.2023 (oder nach Absprache). Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung orientiert sich an TVÖD 13.

Deine Hauptaufgaben:

Du bringst unsere Open-Source-Portallösungen für Online-Kollaboration und -Vernetzung voran („WECHANGE-Portale“)

• Product Ownership / Leadership WECHANGE-Portale
  • Entwicklung einer langfristigen Vision für das Produkt
  • Erstellung und Pflege einer Roadmap für die technische Weiterentwicklung
  • Moderation der partizipativen Entscheidungsfindung zur optimalen Weiterentwicklung unseres Plattform-Produktportfolios
  • Überblick über aktuelle technische Möglichkeiten und Einschätzung der Konsequenzen von grundsätzlichen Architekturentscheidungen
  • Erstellung und Pflege von Sprintplänen, gemeinsam mit dem Entwicklungsteam
  • Erstellung und Pflege des Backlogs, gemeinsam mit relevanten Stakeholdern
  • Enge Kommunikation im Entwicklungsteam (Backend-, Frontend-Entwickler:innen, DevOps-Mitarbeitende sowie Konzepter:innen)
• Stakeholder-Management
  • Regelmäßiger Abgleich mit Anforderungen aus der Geschäftsmodellentwicklung
  • Abgleich mit unserem Vetriebsteam bzgl. Feature-Entwicklung
  • Teilnahme an Gesprächen mit Portal-Kund:innen
  • Nutzung von vorliegendem Feedback der Nutzer:innen zur optimalen Produkt-Weiterentwicklung
  • Gerne auch: Ausbau der Partizipationprozesse für und mit der Community

Dein Profil:

• Fachliche Fähigkeiten
  • Kenntnisse der Zielgruppen von WECHANGE-Portalen (sozial-ökologische Akteur:innen, NGOs, Städte und Kommunen)
  • Gute praktische Kenntnis einer oder mehrerer WECHANGE Plattform(en) und -Erweiterungen aus Anwender:innen-Sicht
  • Interesse an zukunftsorientierten Methoden zur Online-Kollaboration
  • Mehrjährige Erfahrung mit der Leitung von (agilen, ggf. Open Source) IT-Projekten
  • Gute Kenntnis einschlägiger Open-Source-Tools (aus Nutzer:innen- und/oder „Maschinenraum“-Perspektive)
  • Sehr gutes technisches Verständnis, belegt durch eine Ausbildung im IT-Sektor oder langjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich
  • Begeisterung für intelligente, gut gemachte Apps und smarte Nutzerführung
  • Von Vorteil: erste Erfahrungen mit Ticketsystemen (GitLab)
  • Fließende Deutschkenntnisse mündlich / schriftlich
  • Solide Englischkenntnisse mündlich / schriftlich

• Persönliche Fähigkeiten
  • Souveräner Umgang auch mit komplexeren Herausforderungen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichsten Projektmitarbeitenden
  • Moderationsgeschick mit Fingerspitzengefühl – unterschiedliche Visionen verschiedener Entscheidungsträger:innen sind untereinander abzuwägen oder in Einklang zu bringen
  • Eine Perspektive darauf, wie sich der Mehrwert für Kund:innen und Nutzer:innen maximieren bzw. das Produkt für alle Beteiligten optimieren lässt
  • Vorausschauende Planung und strukturierte, transparente Arbeitsweise
  • Verständnis für unterschiedliche Bedingungen auf seiten unserer Portalpartner:innen
  • Praktisch und lösungsorientiert

Niemand ist perfekt. Bitte bewirb dich unbedingt auch, wenn du nicht all unsere hier gelisteten Wünsche erfüllst!

Wir bieten:

• Ein internationales Team
• Eine gemeinwohlorientierte Genossenschaft mit flacher Hierarchie
• Mitbestimmung in der Organisation und Gestaltung des Arbeitsumfelds
• Regelmäßiges Feedback und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Remote Work nach Absprache und flexible Arbeitszeiten
• Vergütung angelehnt an TVÖD  13

Bewerbungsprozess:

Bitte schicke Deine Bewerbung mit einem kurzen Motivationsschreiben und Lebenslauf in einer PDF Datei an Markus Kollotzek unter bewerbung@wechange.de. Bewerbungsfrist ist der 30.09.2023. Bewerbungsgespräche finden ab sofort online statt.

Wir bitten um eine persönliche Bewerbung von Kandidat:innen. Zuschriften von Recruiting Agenturen sind nicht erwünscht und werden nicht bearbeitet.
 
 * = Die Ziele der Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß dem Bundesgleichstellungsgesetz werden berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität.

Junior Software–Ingenieur:in DevOps (m/w/d)*

Start: ab sofort, spätestens ab dem 01.11.2023
Dauer: unbefristet
Stunden pro Woche: 20-30
Vergütung: orientiert an TVÖD E10
Arbeitsort: Unser Team arbeitet überwiegend remote. Gerne stellen wir aber auch einen Arbeitsplatz in unserem Büro im Co-Working-Space Thinkfarm zur Verfügung (Berlin, Gelände des Berliner Union Film Ateliers am Tempelhofer Feld)

Wir sind eine Genossenschaft, die Organisationen bei einer geordneten, DSGVO-konformen Digitalisierung unterstützt. Dazu bieten wir eine Online-Kollaborationsplattform an, auf der die wichtigsten Open-Source-Tools für die Vernetzung und Zusammenarbeit von Projekt-Teams integriert sind.

WECHANGE hostet und betreibt eine komplexe Infrastruktur für  unsere eigene Plattform wechange.de und weitere Kundenplattformen. Neben einem eigenen Software-Kern (Python/Django und Typescript/React) werden  auch Open-Source-Drittanwendungen integriert. Dabei kümmern wir uns um  alle Aspekte, einschließlich Beratung, Softwareentwicklung, Betrieb und  Qualitätsmanagement, und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit externen  Partnern. Um unser Team zu erweitern suchen wir eine:n erfahrene:n  Software-Ingenieur:in DevOps (m/w/d). Als hauptverantwortliche:r  Ansprechpartner:in für DevOps sicherst du den reibungslosen Betrieb und die optimale Performance unserer Plattformen. Dafür sind gute Kenntnisse in der Installation und Konfiguration von Software und deren cloudbasierte Automatisierung zwingend erforderlich.

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 20 bis 30 Stunden. Start ist ab sofort, spätestens am 01.11.2023. Die Vergütung orientiert sich an TVÖD E10.

Deine Hauptaufgaben:

• Aktive Unterstützung der Weiterentwicklung kundenorientierter Plattformen
• Automatisierter und wiederverwendbarer Aufbau von Infrastruktur mit Hilfe von Konfigurationsmanagementsystem wie Ansible (oder Terraform)
• Optimierung und Aktualisierung von integrierten Open-Source-Produkten wie Nextcloud, Rocket.Chat/Matrix und BigBlueButton
• Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung von Continuous Integration und Continuous Delivery (CI/CD) Pipelines mit GitLab
• Überwachung und Unterstützung der Bereitstellung unserer Anwendungen mithilfe von Automatisierungstools und -verfahren
• Zuverlässige Störungsbearbeitung und Rufbereitschaft während der Geschäftszeiten

Dein Profil (fachlich):

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung Fachinformatiker:in oder vergleichbare technische Qualifikation
• Gute Kenntnisse im Bereich Software-Build, CI/CD-Prozesse und entsprechenden Technologien
• Sicherer Umgang mit Linux Server Systemen, sowie mit Shell- und Script-Sprachen
• Berufserfahrung im DevOps-Bereich

Dein Profil (persönlich):

• Erfahrung in agilem Arbeiten – souveräner Umgang mit Anpassungen während des Entwicklungsprozesses
• Schnelles Eindenken in vorhandenen Code
• Selbstständige Arbeitsweise
• Freude an Zusammenarbeit im Team
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Niemand ist perfekt. Bitte bewirb dich unbedingt auch, wenn du nicht all unsere hier gelisteten Wünsche erfüllst!

Wir bieten:

• Ein internationales Team
• Eine gemeinwohlorientierte Genossenschaft mit flacher Hierarchie
• Mitbestimmung in der Organisation und Gestaltung des Arbeitsumfelds
• Regelmäßiges Feedback und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Remote Work nach Absprache und flexible Arbeitszeiten
• Vergütung angelehnt an TvöD

Bewerbungsprozess:

Bitte schicke Deine Bewerbung mit einem kurzen Motivationsschreiben und Lebenslauf in einer PDF Datei an Markus Kollotzek bewerbung@wechange.de. Bewerbungsfrist ist der 15.10.2023. Bewerbungsgespräche finden ab sofort online statt.

Bitte um eine persönliche Bewerbung. Zuschriften von Recruiting Agenturen sind nicht erwünscht und werden nicht bearbeitet.

* = Die Ziele der Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß dem Bundesgleichstellungsgesetz werden berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität.

Du kannst WECHANGE mit deinem Talent bereichern? Schreib uns eine Mail mit deiner Initiativbewerbung an bewerbung@wechange.de.

Frontend Entwickler:in Teilzeit / Remote (D/W/M)*

English version below

Start: Frühester Beginn April 2022

Dauer: zunächst befristet bis 31.12.22

Stunden pro Woche: 20h bis 24 h

Vergütung: Gehalt angelehnt an E10 bis max E12/E13 je nach Qualifikation und Erfahrung

Wir sind eine Genossenschaft mit Sitz in der Thinkfarm Berlin. Wir unterstützen Organisationen bei einer geordneten Digitalisierung und bieten eine Online-Kollaborationsplattform an, auf der die wichtigsten Tools für Projektzusammenarbeit integriert sind. Außerdem realisieren wir gemeinsame Projekte mit der Zivilgesellschaft u.a. in Osteuropa, um Vernetzung und Transformationsprozesse auch in diesen Regionen zu fördern.

1. Was du mitbringen solltest:

1.1 Kompetenzen:

• Fundierte Berufserfahrung in der Erstellung TypeScript-basierter-Web Applikationen

• Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit React oder vergleichbaren Frameworks

• Erfahrung mit der Implementierung und Erweiterung bestehender Designsysteme wie Material UI

• Grundlegende Kenntnisse in den neuesten ECMAScript-Standards

• Grundlegende Kenntnisse von Software-Architekturen, Entwurfsmustern und aktuellen Methoden der Softwareentwicklung

• Konzeptuelles Denkvermögen bzgl. Abwägung von Front-End-Stacks und Technologien

• Erfahrungen im Bereich (Open Source) Software-Entwicklung bzw. mit komplexen Software-Entwicklungsprojekten

• Sicherer Umgang mit Git für Versionsmanagement

• Kenntnisse mit weiteren Programmiersprachen und Frameworks z. B. Python/Django sind von Vorteil

• Interesse und bestenfalls erste Erfahrungen in nachhaltiger Frontend-Entwicklung

1.2 Persönliche Fähigkeiten:

• Freude an der konzeptionellen Mitarbeit und an dem Einbringen eigener Ideen

• Erfahrung in agilem Arbeiten – souveräner Umgang mit Anpassungen während des Entwicklungsprozesses

• Schnelles Eindenken in vorhandenen Code

• Selbstständige Arbeitsweise

• Freude an Zusammenarbeit im Team

• Gute Deutsch- und/oder* Englischkenntnisse

2. Wir bieten:

• Ein internationales Team aus überzeugten Weltverbesserern

• Flache Hierarchie und umfangreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Genossenschaft

• Anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Anteil an Eigenverantwortung

• Regelmäßiges Feedback und Möglichkeiten für berufliche und persönliche Weiterentwicklung

• Home Office und flexible Arbeitszeiten

• Ein in dieser Form einzigartiges, vielseitiges Produkt für eine engagierte Community

• Gemeinwohlorientierung

3. Deine Aufgaben:

3.1 Relaunch-Projekt

• Featureentwicklung für das WECHANGE-Frontend auf Basis von TypeScript und React (oder eines vergleichbaren Frameworks)

• Interaktion mit der RESTful-API des WECHANGE-Backends, das mit Python und dem Django-Framework umgesetzt wird

• Styling auf Basis eines Designkonzepts und vorliegender Screendesigns

• Enge Abstimmung mit unserem Entwicklungsteam hinsichtlich API-Aufbau und -Erweiterung

3.2 Ausblick

• Im Anschluss an das Projekt besteht die Aussicht auf Weiterbeschäftigung

Bitte schicke Deine Bewerbung mit einem kurzen Motivationsschreiben und Lebenslauf an bewerbung@wechange.de. Wir melden uns umgehend. Bewerbungsgespräche finden laufend statt.

Über uns:

Die wechange eG ist eine Genossenschaft von Visionären, Entwicklern und vielen Freiwilligen mit einem klaren Ziel: den gesellschaftlichen Wandel hin zu einer sozial und ökologisch nachhaltigeren Welt aktiv voranzubringen. Mit der Online-Plattform www.wechange.de und unseren White-Label-Community-Lösungen befähigen wir Menschen, Initiativen und Organisationen, effektiv zusammenzuarbeiten, ohne dabei auf proprietäre Software mit fragwürdigen Datenschutzbestimmungen angewiesen zu sein. Als ethisch korrekte Alternative zu verbreiteten Tools wie Slack, Zoom, Google-Docs, Dropbox, Doodle etc. vereint WECHANGE die wichtigsten Funktionen an einem Ort, bei maximalem Datenschutz.

* Die Ziele der Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß dem Bundesgleichstellungsgesetz werden berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität.

Frontend Developer part-time / remote (D/F/M)*.

Start: Earliest start April 2022

Duration: initially limited until 31.12.22

Hours per week: 20h to 24 h

Remuneration: salary E10 to max E12/E13 depending on qualification and experience

We are a cooperative based in Thinkfarm Berlin. We support organizations in an organized digitalization and offer an online collaboration platform where the most important tools for project collaboration are integrated. We also implement joint projects with civil society in Eastern Europe, among others, to promote networking and transformation processes in these regions as well.

1. what you should bring with you:

1.1 Competencies:

• Solid professional experience in creating TypeScript-based web applications.

• Advanced knowledge of working with React or comparable frameworks

• Experience with implementing and extending existing design systems such as Material UI

• Basic knowledge of the latest ECMAScript standards

• Basic knowledge of software architectures, design patterns and current software development methodologies

• Conceptual thinking skills regarding the consideration of front-end stacks and technologies

• Experience in the area of (open source) software development or with complex software development projects

• Confident handling of Git for version management

• Knowledge of other programming languages and frameworks, e.g. Python/Django, is an advantage

• Interest and at best first experience in sustainable frontend development

1.2 Personal Skills:

• Enjoy conceptual collaboration and contributing own ideas.

• Experience in agile working – confident handling of adaptations during the development process

• Quick understanding of existing code

• Independent way of working

• Enjoy working in a team

• Good knowledge of German and/or* English

2. We offer:

• An international team of convinced do-gooders

• Flat hierarchy and extensive opportunities to participate in the cooperative’s development

• Challenging tasks with a high degree of personal responsibility

• Regular feedback and opportunities for professional and personal development

• Home office and flexible working hours

• A unique, versatile product for an engaged community

• Common good orientation

3. Your tasks:

3.1 Relaunch project

• Feature development for the WECHANGE frontend based on TypeScript and React (or a comparable framework).

• Interacting with the RESTful API of the WECHANGE backend, which is implemented using Python and the Django framework

• Styling based on a design concept and existing screen designs

• Close coordination with our development team regarding API construction and extension

3.2 Prospects

• After the project there is the prospect of further employment.

Please send your application with a short motivation letter and CV to bewerbung@wechange.de. We will get back to you as soon as possible. Interviews will be held on an ongoing basis.

About us:

wechange eG is a cooperative of visionaries, developers and many volunteers with a clear goal: to actively advance social change towards a more socially and ecologically sustainable world. With the online platform www.wechange.de and our white label community solutions, we empower people, initiatives and organizations to collaborate effectively without relying on proprietary software with questionable privacy policies. As an ethical alternative to widely used tools such as Slack, Zoom, Google Docs, Dropbox, Doodle, etc., WECHANGE combines the most important functions in one place, with maximum privacy.

* Gender equality goals under the federal Equal Opportunity Act are taken into account. We welcome applications from all people regardless of their cultural and social background, age, religion or sexual identity.

Projekt-Manager/in (m/w/d)* für Osteuropa-Konferenzen