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  • Enno Stellenangebot Manager Finanzen und Prozessoptimierung (m/w/d)* bei wechange
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  • Enno Stellenangebot Manager Finanzen und Prozessoptimierung (m/w/d)* bei wechangeStart: ab sofort Dauer: unbefristet Stunden pro Woche: 20 Vergütung: orientiert an TVÖD Arbeitsort: Unser Team arbeitet überwiegend remote. Gerne stellen wir aber auch einen Arbeitsplatz in unserem Büro im Co-Working-Space Thinkfarm zur Verfügung (Berlin, Gelände des Berliner Union Film Ateliers am Tempelhofer Feld). Wir sind eine Genossenschaft, die Organisationen und Zivilgesellschaft bei einer geordneten, DSGVO-konformen Digitalisierung unterstützt. Dazu bieten wir eine Online-Kollaborationsplattform an, auf der die wichtigsten Open-Source-Tools für die Vernetzung und Zusammenarbeit von Projekt-Teams integriert sind. Die wechange eG sucht eine:n empathische:n Manager:in, zur gemeinsamen Arbeit an der professionellen Aufstellung der Genossenschaft in einer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer voraussichtlichen Wochenarbeitszeit von 20 Stunden. Eine Einstellung kann ab sofort erfolgen. Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung orientiert sich am TVÖD Bund – die Einstufung erfolgt je nach Erfahrung und Qualifikation. Weitere Informationen: https://wechange.de/cms/jobs/
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  • Salsawit Assefa
  • Isabell Ullrich Jetzt anmelden zum Aktionswochenende in Hamburg - 22.-24. März 2024Liebe Aktive zum Thema Menschenrechte in der Mode und die es werden wollen, die Anmeldung für die limitierten Plätze unseres jährlichen Aktionstreffen der Kampagne für Saubere Kleidung (Clean Clothes Campaign, CCC) ist gestartet! Wir haben ein tolles Programm, dass auch den Teil der Lieferkette ins Auge fasst, der direkt in Hamburg passiert, nämlich die Logistik per Frachtschiff (inkl. Hafenrundfahrt!). Und wir nehmen uns inhaltlichen, spaßig-aktionistischen aber auch meta-Themen an wie: Wie gewinne und halte ich eigentlich Mitstreiter:innen für meine Gruppe/Projekt? Das ganze Programm mit den inspirierenden Refernt:innen und dem Anmeldelink hier: https://saubere-kleidung.de/aktionstreffen/. Das Orgateam freut sich auf Euch! Fabienne, Isabell, Kelly und Ruppert
    Kampagne für Saubere Kleidung Deutschland
  • Isabell Ullrich Jetzt anmelden zum Aktionswochenende in Hamburg - 22.-24. März 2024Liebe Aktive zum Thema Menschenrechte in der Mode und die es werden wollen, die Anmeldung für die limitierten Plätze unseres jährlichen Aktionstreffen der Kampagne für Saubere Kleidung (Clean Clothes Campaign, CCC) ist gestartet! Wir haben ein tolles Programm, dass auch den Teil der Lieferkette ins Auge fasst, der direkt in Hamburg passiert, nämlich die Logistik per Frachtschiff (inkl. Hafenrundfahrt!). Und wir nehmen uns inhaltlichen, spaßig-aktionistischen aber auch meta-Themen an wie: Wie gewinne und halte ich eigentlich Mitstreiter:innen für meine Gruppe/Projekt? Das ganze Programm mit den inspirierenden Refernt:innen und dem Anmeldelink hier: https://saubere-kleidung.de/aktionstreffen/. Das Orgateam freut sich auf Euch! Fabienne, Isabell, Kelly und Ruppert
    Kampagne für Saubere Kleidung Deutschland
  • call for workshop facilitators "Democracy under pressure : Risks & Utopias for the future.
  • Holzländer Buchtipp & kostenfreier Download: "ÜBER MORGEN - Vom Leerstand zum Zukunftsort"Eine Buchempfehlung der neu gegründeten Thüringer [Leergut-Agent:innen](https://leergut-agenten.de): Die klassische Zweiteilung zwischen Stadt und Land löst sich zunehmend auf. Während der Trend zur Urbanisierung viele Städte weiter wachsen lässt, wächst zugleich ein neues Interesse am Landleben. Damit entstehen neue Möglichkeiten und Herausforderungen in ländlichen Räumen. Auf den folgenden Seiten möchten wir neue Ansätze und Wege vorstellen, die es Immobilienbesitzer*innen, Bürgermeister*innen und Kommunalvertreter*innen ermöglichen, aktuelle Chancen zu ergreifen und die Zukunft ihrer Orte proaktiv zu gestalten. Unterstützt von 19 renommierten Expert*innen aus Regional- und Projektentwicklung, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft geben wir Antworten auf drängende Fragen: Wie kann ich die Attraktivität meiner ländlichen Gemeinde steigern? Wie kann ich engagierte Zuzügler*innen für meine Kommune begeistern? Wie können wir Orte für Gemeinwohl und Lebensqualität schaffen? Welche Impulse können durch Coworking-Spaces entstehen? Welche Werkzeuge gibt es gegen Gentrifizierung und soziale Spaltung? In diesem Heft steckt die Essenz aus etlichen Interviews, Gesprächen und unserer täglichen Arbeit als Netzwerk Zukunftsorte. Herausgekommen ist eine Übersicht über Trends, Chancen, Herausforderungen und Lösungsansätze für zukunftsfähige und kooperative Ortsentwicklung auf dem Land. Darin teilen wir unsere Erfahrungen aus dem ländlichen Ostdeutschland und seinen Metropolregionen sowie von konkreten Projekten vor Ort. Dieses Heft versteht sich als Handreichung und Nachschlagewerk für alle, die ländliche Kommunen zukunftsfähig entwickeln wollen – und dabei gewillt sind, neue Wege auszuprobieren. Wir wollen informieren, sensibilisieren und inspirieren. Nutzen Sie diese Publikation, um mit guten Argumenten erste Handlungsschritte anzustoßen und neue Ansätze in der gemeinwohlorientierten Ortsentwicklung zu diskutieren. Kostenfreier Download als PDF (oder Bestellung als Printversion) hier: https://zukunftsorte.land/projekte/publikationen
    Mitmach-Region Saale-Holzland-Kreis
  • Markus Kollotzek Stellenangebot: Frontend-Entwickler:in bei wechange eGFrontend-Entwickler:in Teilzeit / Remote (d/w/m)* Start: ab sofort Dauer: unbefristet Stunden pro Woche: 20 Std. Vergütung: orientiert an TVöD Bund E13 Arbeitsort: Unser Team arbeitet überwiegend remote. Gerne stellen wir aber auch einen Arbeitsplatz in unserem Büro im Co-Working-Space Thinkfarm zur Verfügung (Berlin, Gelände des Berliner Union Film Ateliers am Tempelhofer Feld) Weitere Informationen: https://wechange.de/cms/jobs/#frontend
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  • Markus Kollotzek Gesucht: ehrenamtliches Aufsichtsratsmitglied bei wechange eGStart: ab sofort Dauer: mind. drei Jahre (ab Wahl durch die Generalversammlung) Stunden pro Woche: ca. 4-6 Std. pro Monat für regelmäßige Quartalssitzungen und ggf. Sondersitzungen Vergütung: keine/ Ehrenamt Arbeitsort: Unser Team arbeitet überwiegend remote. Gerne stellen wir aber auch einen Arbeitsplatz in unserem Büro im Co-Working-Space Thinkfarm zur Verfügung (Berlin, Gelände des Berliner Union Film Ateliers am Tempelhofer Feld) Weitere Informationen hier: https://wechange.de/cms/jobs/#aufsichtsrat
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  • planetary predicaments
  • Helmut Wolman Förderprojekt: FairSync - Schnittstelle zwischen Nachhaltigkeitskarten und Engagementführern*English below* Dank einer Förderung durch Transform_D kommt neuer Schwung in das Schnittstellennetzwerk FairSync, dass zwischen 2014 und 2019 in der Transition-Bewegung und den Makers4Huminity-Labs entstanden ist. ## Aktuell * sondieren wir, welche Karten und Datenbanken mit Organisationsprofilen (Projekte, Initiativen, Vereine, Unternehmen) und Terminen im ersten Schritt verbunden werden sollen * Welche technischen Standards und Erfahrungen für die Datensyncronisation von Plattformen mit beidseitiger editierbarkeit bereits existieren und hier genutzt werden sollen * Wer die technische Umsetzung machen kann und dieses OpenSource Projekt startet ## Wir wollen * Initiativen und Organisationen auf Karten und in Engagementführern sichtbarer machen und zwischen den Plattformen syncronisieren. * Für Akteure mit ihrem Engagement mit möglichst wenig Arbeit und Pflege gleichzeitig möglichst viel digitale Sichtbarkeit schaffen, die den Datenschutzbestimmungen genügen. * Suchenden auf ihren Lieblingsplattformen möglichst vollständige Übersichten zur Transformationsprojekten bieten. ## Lösungsansatz Lösen wollen wir das Problem durch die Programmierung von zwei technologieoffenen und plattformunabhängigen Modulen: 1. Wir entwickeln ein **Schnittstellenmodul** zum Verbinden perspektivisch aller Nachhaltigkeitskarten, Engagementführern und Vernetzungsplattformen, sodass Initiativen und nachhaltige Orte auf allen beteiligten Plattformen gefunden werden können. Schnittstellen (REST-API, Activity-Pub etc.) sind längst etabliert und die meisten Plattformen bieten dies auch schon an, nur bisher nicht kompatibel zueinander. 2. Parallel entwickeln wir ein intelligentes **Dubletten-Erkennungs-Modul**, denn die entscheidende Herausforderung in diesem Datenbank-Netzwerk ist die digital-automatisierte Filterung von doppelten Inhalten, damit Nutzende auf allen beteiligten Plattform jede Initiative und jede Veranstaltung nur einmal finden, auch wenn sie auf mehreren Portale unabhängig voneinander eingetragen oder bearbeitet wurde. ## Mitmachen Beginnen werden wir dafür mit den Plattformen der OpenStreetMap als größte Creativ-Commons-Karte der Welt, mit der Karte von morgen (reine Nachhaltigkeitskarte mit Suchfunktion), dem Mitwirk-O-Mat (spielerischer Engagementführer) und wechange.de (Plattform zur digitalen Zusammenarbeit unter Nachhaltigkeitsinitiativen). Weitere 100 Plattformen ([Liste](https://cloud.wechange.de/apps/onlyoffice/s/3CoFMXjPxtFjrHq) | [Karte](https://www.kartevonmorgen.org/m/main?c=51.1518%2C-3.0762&z=4.00&tag=MappingTransformation)) haben ihre Interesse bekundet und können sich mit den offenen Standards anbinden. - Antwortet auf diesen Post oder schreibt uns, wenn - ihr mitwirken wollt oder - eure Kartenplattform mit angebunden werden soll euer Helmut von Ideen³ e.V. ![](https://foerderportal.d-s-e-e.de/api/assets/logo-header.png) # English Version Thanks to a grant from Transform_D, there is new momentum in the FairSync interface network, which emerged between 2014 and 2019 in the Transition movement and the Makers4Huminity labs. ## News * We explore which maps and databases with organisational profiles (projects, initiatives, associations, companies) and dates should be linked in the first step. * Which technical standards and experiences for the data synchronisation of platforms with two-sided editability already exist and should be used here. * Who can do the technical implementation and start this open source project? ## We want to make initiatives and organisations more visible on maps and in engagement guides and synchronise between platforms. Create as much digital visibility as possible for actors with their engagement with as little work and maintenance as possible at the same time that complies with data protection regulations. Provide searchers with the most complete overviews of transformation projects on their favourite platforms. ## Solution We want to solve the problem by programming two technology-open and platform-independent modules. 1. we develop an **interface module** to connect perspectively all sustainability maps, engagement guides and networking platforms, so that initiatives and sustainable places can be found on all participating platforms. Interfaces (REST API, activity pub, etc.) have long been established and most platforms already offer this, but so far they have not been compatible with each other. 2. In parallel, we are developing an intelligent **duplicate detection module**, because the decisive challenge in this database network is the digitally automated filtering of duplicate content, so that users can find each initiative and each event only once on all participating platforms, even if it has been entered or edited independently on several portals. ## Join us To this end, we will start with the platforms of OpenStreetMap as the largest creative commons map in the world, the Map of Tomorrow (pure sustainability map with search function), the Mitwirk-O-Mat (playful engagement guide) and wechange.de (platform for digital collaboration among sustainability initiatives). Another 100 platforms ([List](https://cloud.wechange.de/apps/onlyoffice/s/3CoFMXjPxtFjrHq) | [Map](https://www.kartevonmorgen.org/m/main?c=51.1518%2C-3.0762&z=4.00&tag=MappingTransformation)) have expressed their interest and can connect with the open standards. - Reply to this post or write to us if - you want to participate or - your map platform should be connected
    FairSync
  • Louisa Stellenausschreibung: wechange eG sucht Aufsichtsratsmitglied**Ehrenamtliches Aufsichtsratsmitglied (d/w/m*)** **Start:** ab sofort **Dauer:** mind. drei Jahre (ab Wahl durch die Generalversammlung) **Arbeitszeit:** ca. 4-6 Std. pro Monat für regelmäßige Quartalssitzungen und ggf. Sondersitzungen **Vergütung:** keine **Arbeitsort:** Unser Team arbeitet überwiegend remote. Gerne stellen wir aber auch einen Arbeitsplatz in unserem Büro im Co-Working-Space Thinkfarm zur Verfügung (Atelier Gardens am Tempelhofer Feld, Berlin) Weitere Informationen im Anhang.
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  • Markus Kollotzek Stellenausschreibung: wechange eG sucht Vorstandsmitglied**Ehrenamtliches Aufsichtsratsmitglied (d/w/m*)** Start: ab sofort Dauer: mind. drei Jahre ab Wahl durch Generalversammlung (nächster Termin am 18.10.2023) Stunden pro Woche: 20-24 Std. Vergütung: orientiert an TVöD Bund E13 Arbeitsort: Unser Team arbeitet überwiegend remote. Gerne stellen wir aber auch einen Arbeitsplatz in unserem Büro im Co-Working-Space Thinkfarm zur Verfügung (Berlin, Gelände des Berliner Union Film Ateliers am Tempelhofer Feld) Weitere Informationen unter https://wechange.de/cms/jobs/#vorstand
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  • Libra Ana
  • Markus Kollotzek Stellenangebot Product Owner:in (d/w/m) bei wechangeStart: 01.10.2023 Dauer: unbefristet Stunden pro Woche: 24 Vergütung: orientiert an TVÖD 13 Arbeitsort: Unser Team arbeitet überwiegend remote. Gerne stellen wir aber auch einen Arbeitsplatz in unserem Büro im Co-Working-Space Thinkfarm zur Verfügung (Berlin, Gelände des Berliner Union Film Ateliers am Tempelhofer Feld). *Wir sind eine Genossenschaft, die Organisationen bei einer geordneten, DSGVO-konformen Digitalisierung unterstützt. Dazu bieten wir eine Online-Kollaborationsplattform an, auf der die wichtigsten Open-Source-Tools für die Vernetzung und Zusammenarbeit von Projekt-Teams integriert sind.* WECHANGE sucht eine:n Product Owner:in zur Mitgestaltung unserer Plattformlösung und Weiterentwicklung unseres Plattform-Portfolios in einem interdisziplinären Team sowie für die Planung und Moderation von Prozessen und dem mit Stakeholdern inklusive Anforderungsmanagement. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer voraussichtlichen Wochenarbeitszeit von 24 Stunden. Start ist spätestens am 01.10.2023 (oder nach Absprache). Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung orientiert sich an TVÖD 13. Weitere Informationen: https://wechange.de/cms/jobs/
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  • Louisa Wir suchen Verstärkung! Software-Ingenieur:in DevOps (m/w/d)***Software-Ingenieur:in DevOps (m/w/d)*** **Start:** ab sofort, spätestens ab dem 01.10.2023 **Dauer:** unbefristet **Stunden pro Woche:** 20-30 **Vergütung:** orientiert an TVÖD E10 (Junior) oder E13 (Senior), je nach Qualifikation und Erfahrung **Arbeitsort:** Unser Team arbeitet überwiegend remote. Gerne stellen wir aber auch einen Arbeitsplatz in unserem Büro im Co-Working-Space Thinkfarm zur Verfügung (Berlin, Gelände des Berliner Union Film Ateliers am Tempelhofer Feld) *Wir sind eine Genossenschaft, die Organisationen bei einer geordneten, DSGVO-konformen Digitalisierung unterstützt. Dazu bieten wir eine Online-Kollaborationsplattform an, auf der die wichtigsten Open-Source-Tools für die Vernetzung und Zusammenarbeit von Projekt-Teams integriert sind.* WECHANGE ist eines der größten Projekte das auf Basis von Python und Django umgesetzt wurde. Um unser Administrations- und Entwicklungs-Team allmählich zu vergrößern, suchen wir eine:n erfahrene:n Software-Ingenieur:in / DevOps (m/w/d). Da wir im Rahmen von Großprojekten auch Drittanwendungen integrieren, sind neben einschlägigen Python-Vorkenntnissen auch sehr gute Kenntnisse in der Installation, Konfiguration und Automatisierung von Software zwingend erforderlich. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 20 bis 30 Stunden. Start ist ab sofort, spätestens am 01.10.2023. Die Vergütung orientiert sich an TVÖD E10 (Junior) oder E13 (Senior), je nach Qualifikation und Erfahrung. **Deine Hauptaufgaben:** · Aktive Unterstützung der Weiterentwicklung kundenorientierter Plattformen · Automatisierter und wiederverwendbarer Aufbau von Infrastruktur mit Hilfe von Konfigurationsmanagementsystem wie Ansible (oder Terraform) · Optimierung und Aktualisierung von integrierten Open-Source-Produkten wie Nextcloud, Rocket.Chat/Matrix und BigBlueButton · Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung von Continuous Integration und Continuous Delivery (CI/CD) Pipelines mit GitLab · Überwachung und Unterstützung der Bereitstellung unserer Anwendungen mithilfe von Automatisierungstools und -verfahren · Zuverlässige Störungsbearbeitung und Rufbereitschaft während der Geschäftszeiten **Dein Profil (fachlich):** · Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung Fachinformatiker:in oder vergleichbare technische Qualifikation · Gute Kenntnisse im Bereich Software-Build, CI/CD-Prozesse und entsprechenden Technologien · Sicherer Umgang mit Linux Server Systemen, sowie mit Shell- und Script-Sprachen · Berufserfahrung im DevOps-Bereich Dein Profil (persönlich): · Erfahrung in agilem Arbeiten – souveräner Umgang mit Anpassungen während des Entwicklungsprozesses · Schnelles Eindenken in vorhandenen Code · Selbstständige Arbeitsweise · Freude an Zusammenarbeit im Team · Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Niemand ist perfekt. Bitte bewirb dich unbedingt auch, wenn du nicht all unsere hier gelisteten Wünsche erfüllst! **Wir bieten:** · Ein internationales Team · Eine gemeinwohlorientierte Genossenschaft mit flacher Hierarchie · Mitbestimmung in der Organisation und Gestaltung des Arbeitsumfelds · Regelmäßiges Feedback und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten · Remote Work nach Absprache und flexible Arbeitszeiten · Vergütung angelehnt an TvöD **Bewerbungsprozess:** Bitte schicke Deine Bewerbung mit einem kurzen Motivationsschreiben und Lebenslauf in einer PDF Datei an Markus Kollotzek bewerbung@wechange.de. Bewerbungsfrist ist der 31.08.2023. Bewerbungsgespräche finden ab sofort online statt.  Bitte um eine persönliche Bewerbung. Zuschriften von Recruiting Agenturen sind nicht erwünscht und werden nicht bearbeitet. * = Die Ziele der Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß dem Bundesgleichstellungsgesetz werden berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität.
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  • UliN Pressemitarbeiter*in beim Gemeinwohl-Ökonomie Baden-Württemberg e.V. Baden-Württemberg, Stuttgart Pressestelle Teilzeit / Honorarbasis
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  • costume and diversity
  • Lena Garten für Gerechtigkeit - What kinds of solidarity Practices can we achieve for global climate justice?This workshop series focuses on the necessity of a meaningful practice of solidarity for global climate justice. Over the course of five workshop sessions, we will actively collaborate with initiatives representing the Global South, who will join us in discussing their demands. Together, we will explore concrete strategies and practices of solidarity while addressing its pivotal role in tackling both global and local injustices. // It would be great if you could participate in all of the workshops, but it is also possible to join individual sessions. The closing event, scheduled for August 19th, will feature a joint picnic and networking activities, to which you are warmly invited. More information: https://kipppunkt-kollektiv.de/event/garten-fuer-gerechtigkeit/ * FRI 23.06. 4:00pm-7:30pm // Kipppunkt Kollektiv * FRI 07.07. 4:00pm-7:30pm // Women In Exile * FRI 21.07. 4:00pm-7:30pm // Debt for Climate * FRI 04.08. 4:00pm-7:30pm // Flamingo e.V. / Heilkräutergarten „Hevrîn Xelef” * SAT 19.08. 2:00pm onwards // closing event @Prinzessinnengarten, Hermannstraße 99-105, 12051 Berlin Language: The events will be conducted in English/German. Translation services can be provided upon request. Questions/Registration: anne@kipppunkt-kollektiv.de Accessibility: The events will take place in a wheelchair-accessible area in the Prinzessinnengarten. Seating, such as chairs, will be available. Please contact us with additional accessibility questions or needs. We are looking forward to you. Please spread the word and join with friends and family. Happy to see you this friday or later on with facilitation by amazing groups. The Kipppunkt Kollektiv ______________________________________________________ Liebe alle, checkt doch mal unsere neuen WORKSHOPS aus: „Garten für Gerechtigkeit“ In der fünfteiligen Veranstaltungsreihe im Prinzessinnengarten in Berlin Neukölln geht es um die Notwendigkeit einer sinnvollen solidarischen Praxis für globale Klimagerechtigkeit. Wir wollen beleuchten, wie diese konkret aussehen kann und muss. Mit verschiedenen Initiativen tauschen wir uns über Forderungen des Globalen Südens aus und erforschen gemeinsam konkrete Strategien und Praktiken der Solidarität, um Ungerechtigkeiten global und lokal bekämpfen zu können. // Es ist besonders toll, wenn ihr an mehreren Veranstaltungen teilnehmen könnt, aber auch eine Teilnahme an einzelnen Events ist möglich. Die Abschlussveranstaltung am 19.08. gestalten wir u.a. mit einem gemeinsamen Picknick und Vernetzung, zu dem ihr herzlich eingeladen seid. Mehr Infos: https://kipppunkt-kollektiv.de/event/garten-fuer-gerechtigkeit/ Fr 23.06., 16:00-19:30 // Kipppunkt Kollektiv Fr 07.07., 16:00-19:30 // Women In Exile Fr 21.07., 16:00-19:30 // Debt for Climate Fr 04.08., 16:00-19:30 // Flamingo e.V. / Heilkräutergarten „Hevrîn Xelef” Sa 19.08., 14:00 – open end // Abschlussveranstaltung @Prinzessinnengarten, Hermannstraße 99-105, 12051 Berlin Sprache: Die Veranstaltungen finden hauptsächlich auf Englisch statt und bei Bedarf organisieren wir Flüsterübersetzung. Sprecht uns mit Bedürfnissen in Bezug auf Sprache, bei Fragen oder zur Anmeldung gerne an: anne@kipppunkt-kollektiv.de Barrierefreiheit: Der Teil des Prinzessinnengartens, in dem die Veranstaltungen stattfinden, ist auch mit Rollstuhl zugänglich. Sitzgelegenheiten wie Stühle vorhanden. Bitte wendet euch mit Bedürfnissen an uns. Wir freuen uns auf euch! Bitte verteilt die Infos und kommt gerne mit Freund*innen und Familie. Wir sehen uns am Freitag oder an den späteren Terminen mit Moderation von tollen Gruppen! Das Kipppunkt Kollektiv
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  • Laleh Anbari
  • Trainers Network EJBW
  • isamania
  • Hans-Gerd Nottenbohm Mit Bürgergenossenschaften den ländlichen Raum entwickeln25.05.2023 - 26.05.2023 Die genossenschaftliche Idee erlangte in letzter Zeit vor allem im Bereich der Erneuerbaren Energien neue Popularität. Immer mehr Genossenschaften sichern aber beispielsweise auch die Nahversorgung im Ort, retten den ehemaligen Bahnhof vor dem Verfall oder etablieren Kulturangebote. Welchen Beitrag können Bürgergenossenschaften zur Gemeinwesenentwicklung leisten? Welche Strukturen werden benötigt? Wie funktioniert das Zusammenspiel mit anderen Akteuren im ländlichen Raum? Programm Donnerstag, 25.05.2023 Freitag, 26.05.2023 13:00 Uhr Anreise der Teilnehmer*innen 13:30 Uhr Begrüßung und Eröffnung Dr. Albert Drews, Ev. Akademie Loccum Dr. Kristina Bayer, innova eG, Leipzig Dr. Marleen Thürling, IFG – Institut für Genossenschaftswesen, Humboldt-Universität zu Berlin Jan Kuhnert, Bundesverein zur Förderung des Genos-senschaftsgedankens, BzFdG e.V., Leipzig 13:45 Uhr Impuls: Innovationen in ländlichen Räumen und die Rolle der Genossenschaften Prof. Dr. Markus Hanisch, IFG – Institut für Genossenschaftswesen, Humboldt-Universität zu Berlin 14:15 Uhr Mit Bürger*innen den Ort und die Region entwickeln – Daseinsvorsorge für Wohnen und Soziales Dr. Romy Reimer, Forum Gemeinschaftliches Wohnen e.V., Hannover 14:45 Uhr Zur Rolle von Dach- und Sekundärgenossenschaften für neue genossenschaftliche Ansätze Vorstellung der Ergebnisse BMBF-Projekt Teilgabe Dr. Carla Young, Institut für ökologische Wirtschaftsforschung, Berlin 15:30 Uhr Kaffee und Kuchen 16:00 Uhr Workshops - Best-Practice-Beispiele, Unterstützungs- und Dachstrukturen - Wohnen und Soziales Input: Hans-F. Metzlaff, Nachbarschaftshilfe Hehlenriede eG, Isenbüttel - Energieversorgung Input: Stephanie Müller, Bündnis Bürgerenergie e.V., Berlin - Nahversorgung Input: NN, Dorfladen-Netzwerk, Kirchlinteln-Otersen (angefragt) - Solidarische Landwirtschaft Input: Andrea Klerman, Netzwerk Solidarische Landwirtschaft e.V., Siek bei Hamburg - Bürgerbahnhöfe/CoWorking Input: Hans-Albrecht Wiehler, CoWorkLand eG, Hitzacker - Schwimm- und Hallenbäder Input: Rainer Lindenberg, Freibad Hänigsen eG, Uetze 17:15 Uhr Vorstellung der Ergebnisse aus den Workshops anschließend Diskussion 18:30 Uhr Abendessen 19:30 Uhr Get-Together Mehr zum Thema Bürgergenossenschaften übernehmen im ländlichen Raum zunehmend Aufgaben der Daseinsvorsorge. Hier sind viele Angebote nicht mehr profitabel, und für die Betreiber stellt sich die Frage, ob sich die Supermarktfiliale, der Breitband-Internetanschluss oder das Kino lohnt. Auch öffentliche Infrastruktur ist auf dem Rückzug. Das Gemeinwesen weist immer mehr Lücken auf, die u.a. von Genossenschaften gefüllt werden. Beispiele sind die Nahversorgung im Ort mit genossenschaftlichen Läden, die Rettung des ehemaligen Bahnhofs vor dem Verfall oder die Wiederbelebung von Gebäuden wie Theater oder leerstehende Gewerbegebäude mit selbstinitiierten Kultur- und Freizeitangeboten. Forschungen zeigen, dass diese Initiativen zentral sind für die Sicherung von Lebensqualität, sozialem Zusammenhalt, gelebter Demokratie und wirtschaftlicher Stabilität insbesondere in ländlichen Regionen. Dabei sind sie maßgeblich auf bürgerschaftliches Engagement und umfangreiche Unterstützung angewiesen. Gemeinsam ist ihnen eine Ausrichtung des Wirtschaftens auf das Wohl des Gemeinwesens. Gleichzeitig erfordern sie neue Formen der Zusammenarbeit zwischen Bürger*innen, Staat, Wirtschaft und Wissenschaft, die teilweise erst entwickelt werden müssen. Die Tagung bietet einzelnen Initiativen Raum sowohl für einen qualifizierten Erfahrungsaustausch als auch für den Dialog mit Vertreter*innen neuerer Forschungsansätze sowie passgenauer Unterstützungsstrukturen aus dem politischen und zivilgesellschaftlichen Raum. Gemeinsam erarbeiten alle Akteure Strategien, wie Bürgergenossenschaften im ländlichen Raum zum Wohl von Demokratie und Gemeinwesen gefördert und unterstützt werden können. Sie sind herzlich eingeladen! Dr. Albert Drews, Tagungsleiter, Ev. Akademie Loccum Dr. Kristina Bayer, innova eG, Leipzig Prof. Dr. Markus Hanisch, IFG – Institut für Genossenschaftswesen, Humboldt-Universität zu Berlin PD Dr. Verena Grüter, Akademiedirektorin, Evangelische Akademie Loccum
    innova eG
  • WECHANGE News Wir hatten heute #Teamtag in unserem selbstorganisiertem Co-Workingspace #thinkfarm Berlin und waren ganz analog unterwegs. Naja zumindest am Nachmittag. Mittags gab es ein hybrides Meeting mit allen Daheimgebliebenen in unserem digitalen Tagungshaus. So konnten alle mitarbeiten. Da unser Team hauptsächlich remote arbeitet (wir organisieren uns selbst auch komplett mit WECHANGE und testen die Plattform tagtäglich selbst) planen wir für jedes Quartal einen Teamtag, an dem wir gemeinsame Themen besprechen und auch mal mit einem Feierabendgetränk anstoßen können. Liebe Grüße aus Berlin sendet das WE-TEAM
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  • Ellen Pauwels Work week 1 in BelgiumFrom **23 to 27 January 2023**, our first face-to-face meeting took place in BRUSSELS. It was hosted and prepared by our Belgian partner, the GO! Technical Atheneum Zavelenberg. We exchanged more detailed information about our respective schools and finally got to know each other a bit personally. This is a prerequisite for our Prep4Pro project to develop successful and good ErasmusPro projects. Here are some important aspects of our first week working together: **1 Some conclusions from previous surveys** among students/teachers/parents: A mobility period of 3-6 months is preferred. We need to make it clear that the costs will be covered by ErasmusPlus, as financial obstacles to participation were mentioned in the survey. Language preparation of participants is important for students, accommodation and support for parents. **2 Reflecting on our expectations of the partnership/network** Short term mobility, long term mobility and staff mobility. A student-centred, safe approach to enriching their lives, with full confidence in our partners. Requirements for participation: GPA, teacher approval, English language ability and motivation. Accompaniment by teacher: Beginning and end (+ half-time). Communication: o First week or two at school/with peers to have a reference group. o Contact with learners and companies: at least every 15 days or more often. Key to success: early involvement of all stakeholders. **3 Company visits + compare and discuss curricula + educational visits + dinner with pupils and parents** The vocational school teachers met some companies interested in hosting Erasmusplus trainees discussed and compared their respective detailed learning programmes in the fields of Nursing, Electricity and Heating/Sanitary/Mechanical to identify differences and similarities. Visited two sites of the Erasmushogeschool Brussel, which can also imagine a cooperation with Prep4Pro. Together with students + parents + colleagues from GO! Technisch Atheneum Zavelenberg the partners had the opportunity to introduce themselves and get to know each other over a delicious halal buffet and to motivate to participate in an Erasmusplus mobility. **4 Agreement on our common values** in international cooperation and our expectations from the partners for the development of a charter. **5 Collect and compare legal frameworks and administrative requirements** for ErasmusPro exchanges in partner countries. **6 Dissemination plan and reflection on the horizontal priorities** presented and discussed. If you would like to know more, please contact us. By the way: When we meet in Brussels, a visit to the European Parliament is of course part of the programme! A very interesting experience!
    KA2 Prep4Pro
  • isabella
  • Klettgeno
  • larajasmine
  • Nicole Neue StellenausschreibungenDu wolltest schon immer mal im WECHANGE-Team arbeiten oder kennst Leute, die sich im neuen Jahr verändern wollen? Dann schaut gleich mal auf unsere [Job-Seite](https://wechange.de/cms/jobs/) Unser Team arbeitet überwiegend remote. Gerne stellen wir aber auch einen Arbeitsplatz in unserem Büro im Co-Working Space Thinkfarm zur Verfügung (Berlin, Gelände des Berliner Union Film Ateliers am Tempelhofer Feld) Wir suchen aktuell: * [Junior Django-Developer:in (m/w/d)*](https://wechange.de/cms/jobs/#django-junior): unbefristet, Vollzeit, Teilzeit, auch Tandem-Besetzung möglich * [Technische:r Projektmanager:in (w/d/m)*](https://wechange.de/cms/jobs/#pm-tech): vorläufige Befristung 12 Monate, 10h/Woche Wir sind schon gespannt, auf alle Bewerbungen! Und weiterteilen nicht vergessen. *)Die Ziele der Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß dem Bundesgleichstellungsgesetz werden berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität.
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